Bate Quente

Foi realizada na última sexta-feira dia 10 de maio de 2019 a 1ª Rodada de Negociação Coletiva 2019/2020, na sede do Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras nas Indústrias de Instrumentos Musicais e de Brinquedos do Estado de São Paulo, a bancada patronal representada pelo presidente Synésio Batista e a bancada dos trabalhadores representada pela presidente Maria Auxiliadora, pela advogada Márcia Regina juntamente com a Comissão de Negociação. Começaram as negociações, mas ainda sem sucesso, pois a bancada patronal ainda irá se reunir com as empresas no dia 15 para apreciação da Pauta de Reivindicações.

(A) ”Assembleia de aprovação da pauta de Campanha Salarial e PLR realizada na empresa BRASKIT IND. E COM. DE BRINQUEDOS no dia 17 de Abril de 2019 em Itaquaquecetuba/SP.” (B) “Assembleia de aprovação da pauta de Campanha Salarial e PLR realizada na empresa CARDOSO IND. E COM. DE PLASTICOS no dia 17 de Abril de 2019 em São Paulo.” (C) “Assembleia de aprovação da pauta de Campanha Salarial e PLR realizada na empresa MANUFATURA DE BRINQUEDOS ESTRELA no dia 22 de Abril de 2019 em Itapira/SP.”

A proposta de reforma da Previdência apresentada pelo governo prejudica e penaliza o povo brasileiro e, principalmente, as trabalhadoras. Manifesto aqui nossa indignação e alerto a sociedade brasileira sobre esta nefasta Reforma da Previdência, que tem entre suas principais mudanças a de igualar as idades entre homens e mulheres, o que coloca em xeque a conquista dos direitos adquiridos pelas mulheres ao longo de anos de luta. Todos serão prejudicados, é verdade, mas as mulheres serão ainda mais, pois, além de receber salários inferiores aos dos homens, existem diferenças marcantes na forma de trabalho exercido por homens e mulheres. Outra questão que preocupa bastante é a desvinculação dos benefícios previdenciários do salário mínimo. Isto sem dúvida alguma vai afetar fortement...

Assembleia realizada na empresa Manufatura de Brinquedos Estrela S/A na cidade de Itapira-SP no dia 21 de Janeiro de 2019 às 07h30. Pautas: - Renovação de acordos de horário de trabalho; - Convênios médicos; - Redução de jornada e salário para o setor administrativo, com garantia de emprego e salário a todos os trabalhadores da empresa.