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Trabalhadores e trabalhadoras

Trabalhadores e trabalhadoras

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TRABALHADORES E TRABALHADORAS 1º de maio sinônimo de luta e mobilização O 1º de maio, dia internacional do trabalho, não deve ser apenas celebrado com festa, devemos fazer uma reflexão lembrando que este dia existe devido muita luta, mortes e prisões de trabalhadores e trabalhadoras. Após anos e muitas mudanças no mercado de trabalho continuamos lutando por melhores condições de saúde e segurança no ambiente do trabalho, melhores salários, respeito dos superiores e condições dignas para deixarmos a família e nos dedicarmos a empresa. Convido todos e todas para levantarem as nossas bandeiras de luta com o objetivo de fazermos um Brasil mais justo e honesto para vivermos. • Redução da jornada para 40 semanais, sem perdas salariais. • Fim do fator previdenciário. • Valorização do
Novo termo será obrigatório em 15 dias: sem o documento, trabalhador não sacará o seguro-desemprego nem o FGTS

Novo termo será obrigatório em 15 dias: sem o documento, trabalhador não sacará o seguro-desemprego nem o FGTS

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O prazo para as empresas se adaptarem ao novo Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT) acaba no dia 31 deste mês. A partir de 1º de novembro, a adesão ao novo modelo do documento será obrigatória, conforme determina a Portaria nº 1.057, de julho de 2012. As mudanças introduzidas trarão mais segurança a trabalhadores e empregadores na medida em que reduzirão erros e proporcionarão maior transparência nos desligamentos, evitando questionamentos futuros. Considerando que a partir de 1ºde novembro a Caixa não aceitará mais os modelos antigos do TRCT para o pagamento do seguro-desemprego e a liberação do FGTS, o secretário de Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Messias Melo, alerta os representantes sindicais dos trabalhadores, responsáveis por boa part
55 anos de luta e conquistas!

55 anos de luta e conquistas!

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Estamos completando 55 anos de existência da nossa Federação. Em todo esse período, entendemos que conseguimos realizar uma parcela significativa de nossos anseios, ideias, trabalhos e atividades, sempre voltados para os Sindicatos filiados, os trabalhadores da base e demais instituições públicas e privadas que fizeram, ou que ainda fazem parte do cotidiano desta importante entidade, nessa incansável luta pelos direitos da classe trabalhadora. Uma entidade que nasceu e se organizou em anos anteriores e posteriores à ditadura militar, período onde conquistou seu espaço como referência maior na luta dos trabalhadores pela liberdade, ou seja, pela democratização do país e direitos trabalhistas e sociais. Força e coragem, mostrada por seus dirigentes no auge e declínio de um estado c
Instruções para retirada da guia da sindical urbana no site da Caixa Econômica Federal

Instruções para retirada da guia da sindical urbana no site da Caixa Econômica Federal

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» Entrar no site da caixa (www.caixa.com.br). » Como fazer: • No site selecionar o link VOCÊ - Contribuição Sindical Urbana; • A direita da tela que abrirá selecionar Emissão de Guia; • Digitar o código de segurança que o sistema pede; • À esquerda clicar em incluir guia; • Na próxima página, fazer a seguinte seqüência: (selecionar os itens conforme modelo da tela abaixo) • Após esse procedimento a tela a seguir serão informações cadastrais próprias da empresa. • Depois é só imprimir a guia e efetuar o pagamento, essa é a única forma de fazer o pagamento da Contribuição Sindical, pois a própria CEF fará a distribuição dos valores.
Parecer do Sindbrinq a respeito das novas regras aviso prévio com adendo da nota técnica do Ministério do Trabalho expedida em 2012

Parecer do Sindbrinq a respeito das novas regras aviso prévio com adendo da nota técnica do Ministério do Trabalho expedida em 2012

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1. Aviso Prévio Proporcional A recente Lei nº 12.506 de 11 de outubro de 2011 regulamentou o inciso XXI do artigo 7º da Constituição que institui o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço nestes termos: “aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei”. Com a nova lei surgiu diversos entendimentos e debates, assim o Ministério do Trabalho publicou uma nota técnica para esclarecimentos. (em anexo nota técnica na integra) Desse modo, para bem compreender a nova lei, deve-se considerar o seguinte: 2. Aplicação imediata da lei A lei nova tem aplicação a partir da data de sua publicação no Diário Oficial: dia 13 de outubro de 2011, de modo que já está em vigor para todos os efeitos, valendo para os contratos de trabalho exist